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教育局:關于特崗教師五險一金問題的反映
來信人:S**|来信时间:2018-12-07 14:22:21|處理情況:[已回複]|問題類別:投訴|浏覽:5321

我是寿县在岗的特岗教师,反映一些关于特岗教师的热点问题。寿县每年都会招聘上百名特岗教师,充实到寿县各个乡镇的中小学,为农村教育事业发光发热。但是令特岗教师心寒的是,到目前为止,县教育局没有为全县特岗教师购买五险一金中的养老保险,就这个情况咨询过乡镇学区管委会和县教育局,均回答不清楚。在县教育局与特岗教师签订的服务协议书上清楚地写着:特岗教师享受当地义务教育学校同等条件公办教师的社会保障待遇。公办教师都有五险一金,我们特岗教师却少了养老保险金。这是否经过縣委、縣政府同意的?我国的《劳动法》要不要遵守了?另外,我县的一些乡镇,不能按时发放特岗教师的月打卡工资,而公办编制教师的打卡工资却如期发放,本来特岗教师的工资就只有一两千元,现在还要拖欠工资,难道特岗教师不要养家糊口吗?自参加特岗教师工作以来,从来没见过工资条,不清楚自己的工资组成情况,月打开工资和绩效工资被扣钱了,也不清楚为何被扣?被扣工资用到哪里去了?全县的特岗教师的工资标准不统一,即使是同一年上岗的同等学历的教师工资数额都不相同,不同乡镇之间差额有几十块钱,这个问题困扰着全县特岗教师。请縣委、縣政府多关心奋斗在农村基层一线的特岗教师吧!

回複时间:2019-01-23 10:15:06 回複單位:壽縣教育體育局 回複

笑笑網友:
  2017年,我縣啓動機關事業單位養老保險,從2014年10月起,爲機關事業單位工作人員補辦養老保險。我局依據“特崗教師在聘期間工資待遇等與當地公辦學校教師同等對待”的文件精神,將特崗教師納入機關事業單位養老保險,並與在編教師一樣,從工資中預扣了個人繳費資金。但根據省人社廳答複的有關養老保險制度改革的政策,參加機關事業單位養老保險必須是編制內人員,特崗教師尚未入編,人社部門據此不同意特崗教師參保。我局多次向上級主管部門反映,直至前不久,省教育廳在工作群中答複,可以爲特崗教師辦理企業職工養老保險,服務期滿入編後辦理機關事業養老保險。隨後,我局與人社部門協調,爲特崗教師辦理企業職工養老保險。目前,縣人社局正在履行程序,我局也正在准備前期的基礎工作。

  特崗教師工資來源與在編教師不同,由上級財政專項撥付。我縣高度重視特崗教師工資發放,在上級專項資金沒有及時到位的情況下,積極籌措資金撥付特崗教師工資。2018年工資已經全部發放到位,不存在拖欠。個別學區、學校可能因工作原因造成工資發放不夠及時,我們將予以督促。

  特崗教師的工資標准與在編教師一樣,執行全省統一的工資政策,不存在不同鄉鎮工資標准不一樣的問題。但經了解,少數學區爲了圖省事,對于當年新招聘的特崗教師,沒有從當年9月份開始辦理社保和住房公積金,而是從次年元月開始辦理,對于當年9—12月,把單位應繳部分發給了本人,造成鄉鎮之間發放的金額不一樣。這種情況以後要予以糾正。另外,績效考核方案由學區、學校按民主程序制定,不同單位、不同人獎勵性績效工資發放不同。另外,艱苦津貼鄉鎮所在地學校每月50元、偏遠學校每月100元;鄉鎮工作補貼、鄉村教師生活補助向艱苦偏遠鄉鎮和學校傾斜。以上因素可能是工資存在差距的原因。如仍有懷疑,請告知所在單位,以便我們核查。

  現在的教師工資,每月都由代發銀行打卡發放,都沒有工資條。確實有不少教師,不清楚本人的工資組成,這種情況確實很不合理。建議你向學區經辦人員了解有關工資標准及工資發放的具體情況。所有教師每月要從工資中扣除住房公積金個人應繳12%、醫療保險個人應繳2%、失業保險個人應繳0.5%、養老保險和職業年金12%(特崗教師預扣),這些都是個人應該繳納的部分,單位只是代繳,不存在單位扣錢。

壽縣教育局

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